会社都合退職のメリット
会社を辞めようと思っているけど、最後の決断が出来ない。
躊躇している理由は何ですか？
＊ 自己都合で会社を辞めたら、失業保険を貰えるのが3ヶ月先で
その間の収入がない
＊ 失業保険が貰えても、90日間しか支給されない
独身であれば、まだ何とかなるかもしれないですが、
家庭を持っているとなると、なおさら踏ん切りがつかないですね。
しかし、
会社都合退職をして翌月から失業保険が貰えるとしたら？
90日間の給付が180日間になったとしたら？
「そんなにうまい話があるわけないよ」
もし、そう思われたのなら・・・
あなたは会社を辞めるときに、確実に数十万円～数百万円は
損することになるでしょう。
* 辞めろと言われていなくても、会社都合退職はできます
（失業保険は即支給）
* 辞めるな言われていても、会社都合退職はできます
（失業保険は即支給）
* アルバイトや契約社員でも、会社都合退職はできます
（失業保険は即支給）
* 普通に辞めても、後から会社都合退職にできます
（失業保険は即支給）
あなたが信じようが信じまいが、これは事実です。
| 会社都合退職するには？会社都合退職で退職金を2倍貰う Top↑
会社都合退職は難しい？
世間一般の常識では、会社都合退職は難しいと思われてます。
でも、どうして「会社都合退職は難しい」というウワサが一人歩きしているのでしょうか？
会社というのは、会社都合退職を認めると、いろいろと不都合なことがおきます。
あまり連発すると、補助金をもらえなくなったりします。
退職金も多めに払わなければいけません。
これは勤務10年を超えると、2倍の差がつくことも珍しくありません。
だから会社としては、例え会社都合退職を認めるべき場合でも
なんとか自己都合退職で処理しようと画策します。
これって、どういう状況か分かりますか？
会社都合退職できる人たちが、
むざむざ自己都合で退職しているという事です
他に、会社都合退職が難しいというイメージを作るのに協力してしまっている人達がいます。
実は弁護士など専門家の方々です。
会社を辞めようかと悩んでいる時に弁護士に相談をしたら一言・・・
「辞めろって言われてないよね？じゃあ会社都合退職は無理ですよ」
あっさり、言われてしまいました。
しかし、それとは逆にこういう例もあります。
その弁護士はやたらと 残業時間を気にするそうです。
残業代をがっぽりとる見込みがあれば、依頼を受けてくれるようです。
いくら用意すればいいのかというと・・・
３００万円の残業代が取れる場合、まず着手金が２４万円。
事件が解決したら、報酬金として４８万円。
・・・合計７２万円。
報酬は弁護士や事件によって若干違いますが、相場はこの位です。
残業代を数百万円単位で取れる見込みがあれば、弁護士に依頼してもいいと思います。
つまり弁護士でも労働法というのは、詳しい人とそうでない人が
分かれてしまう分野のひとつなのです。
誤解されては困りますが、別に弁護士を非難してるのではありません
ただ、会社都合退職を勝ち取ろうという案件では、頼っても無駄だという事です。
なかなか依頼を受けてくれません。
どうしてだか分かりますか？
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それは、
弁護士が時間を費やすには、
報酬が安すぎるんです。
結局、自分で何とかするしかないのです。
本屋に行って労働問題の本を買う・・・
インターネットで労働問題のサイトを回る・・・
しかし、なにかピンときません。
「理屈は分かった。でも、結局何をしたらいいの？」
確かに、書いてあることは正しいんです。
でも、「具体的に何をすればいいのか」が分かる物はありませんでした
今世の中に出ている本やサイトの多くは「できる」の段階までしか説明していません。
どうやって「実行する」かは本人任せなのです。
実行する段階で専門家を頼っても、なかなか依頼を受けてくれません。
これは先ほどもご説明したとおりです。
つまり、会社都合退職する方法を実行レベルまで落とし込んで教える人間がほとんど見当たらないのです。
こんな状況では、殆どの人間が自己都合退職していくのは当然です。
会社都合退職が難しいんじゃありません
サポートが貧弱だから、
難しい様に思われているだけなのです
今回お伝えするのは、会社都合退職を勝ち取って、失業保険や
退職金を２倍貰うための方法です。
なかなか表に出てこない、
「会社都合退職に持ち込むにはどうやって行動すればいいか」を
全部公開しています。
理屈も書いてありますが、別に分からなくても構いません。
「具体的に何をするか」に重点をおいているので、法律の理屈が分からなくても「何をしたらいいか」は分かるように書いているからです。
書いてある通りに行動すれば、失業保険も退職金も、自己都合退職した場合とは比べ物にならない金額を手に入れることができます。
失業保険は３０代、勤務５年以上で倍になります。
退職金は会社によって違いますが、勤務５年で約1.38倍になります。
（平成１３年の総務省民間企業退職金実態調査より）
勤務年数10年を超えていれば、退職金は2倍の差がつくことも珍しくありません。
では、その退職金、失業保険を多く貰うにはどうしたらいいのか？
どういう手順で行動するのか？
その会社都合で辞める方法とは
・
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・
→ 会社を辞めて102万円得した法はこちらから
| 会社都合退職するには？会社都合退職で退職金を2倍貰う Top↑
やはり自己都合退職します
そうは言ってもやはり事を荒立てたくないし、何より会社や上司と交渉するのは気が重い。
そうですね、確かに直接交渉するのは気が重たいかもしれませんね。
分かりました、大丈夫です！
実は・・・
会社と直接ぶつからなくても会社都合で退職する方法もあります
手間もかけず、会社と直接ぶつからなくても構わない。
それでいて、失業保険や退職金をがっぽり受け取る方法・・・
そんな方法があったとしたら、あなたは知りたくはないでしょうか？
その会社都合で辞める方法とは
・
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・
→ 会社を辞めて102万円得した法はこちらから
| 会社都合退職するには？会社都合退職で退職金を2倍貰う Top↑
他のノウハウとの違い
最近、同じようなノウハウを扱ったサイトも増えてきたようです。
ですが、私の様に実際に会社と交渉をして会社都合退職に持ち込んだ
経験がある方は他に見当たりません。
困ったことに、
「私も会社員時代にこれを知っていれば・・」等と書いている人もいます
これは、「私は実戦経験がありませんが、あなたにアドバイスします」と
言っているようなものです。
そういう方たちも、おそらく知識レベルでは十分なものを持っていると思います。
しかし失礼ですが、「これは違法ですよ」といって会社が、
「あ、すいませんでした」といって話が終われば誰も苦労はしません。
現実には、「どのように自分の言い分を通すか」という具体的手法が
欠落していれば、どれだけ自分の言い分が正しくても認めてもらえないのです。
そしてこのマニュアルは、活動を始めて結構な期間がたっていますので実際の相談事例からフィードバックされたノウハウが蓄積されているという部分も強みです。
また、退職までの期間によって会社都合できる確率や戦略が大きく
変わってきます。
＊ いつか会社を辞める方
＊ 3ヵ月後に会社を辞める方
＊ 来週会社を辞める方
として３パターンに分類してみました。
「辞めるまでの期間別戦略」の詳しい説明はこちらから
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→ 会社を辞めて102万円得した法はこちらから
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メッセージ
このマニュアルでは、あなたの常識を完全にひっくり返す方法を
これでもかというほど公開しました。
ですが、別に嘘をついて会社都合退職する方法や、本来もらえない失業保険をペテンまがいのマネをして受け取る為の方法が
書かれているわけではありません。
信用して購入して頂いた方を犯罪者にするわけにはいきませんから、むしろ「これは違法行為になるのでダメ」という忠告まで細かく書いてあります。
あなたが今まで会社都合退職することが難しいと思っていたのなら、
それは、「会社の常識」を信じてきたからです。
あなたが自分の権利を守りたいのであれば、「会社の常識」から離れ「世間の常識」を知る必要があります。
最後に
「あなたの権利を、
他人に踏みにじられないようにしっかり守りましょう」